Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe: Personalbindung und Arbeitszufriedenheit im Kontext der Familienfreundlichkeit 53 Steinbeis-Hochschule Berlin

Steinbeis-Hochschule Berlin

gegeniiber

ob die Motivationstheorie von Abraham H

so dass ihre Wertschöpfungsanteile an den zu beschaffenden Gütern zunehmen

noch zu erschließendes Feld der Textilindustrie zu sein

Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe: Personalbindung und Arbeitszufriedenheit im Kontext der Familienfreundlichkeit 53 Steinbeis-Hochschule BerlinMit dem Begriff Work Life Balance wird in der Regel das Erreichen einer Balance zwischen beruflichen Aufgaben und Privatleben assoziiert. Im organisationalen Kontext wird Work Life Balance hufig verwendet, um nach auen hin ein Unternehmensbild zu prsentieren, mit welchem ein Mitarbeiter und familienfreundliches Arbeitsklima in Verbindung gebracht werden soll. Zudem wird mit Work Life Balance oft auch eine gesellschaftspolitische Aufgabe zur besseren