Management by Objectives: Eine kritische Betrachtung der Wirksamkeit von Zielvereinbarungen Rutilius Taurus Aemilianus JARMO / WANDE

JARMO / WANDE

die Zukunft der Marktforschung (Mafo) über das Internet

Grundlagen der Rechnungslegung nach [¿]

Studien zur Genese einer alttestamentlichen Vorstellung

Es geht weitreichend neue Wege

Management by Objectives: Eine kritische Betrachtung der Wirksamkeit von Zielvereinbarungen Rutilius Taurus Aemilianus JARMO / WANDEDas Grundkonzept der Zielvereinbarungen (Management by Objectives) erlangte bereits in den 50er Jahren durch den amerikanischen konom Peter F. Drucker internationale Bekanntheit und hat seitdem Einzug in die Unternehmen gehalten. Seine Idee war es, dass Mitarbeiter und Unternehmen gemeinsam Ziele erarbeiten, die es fr die jeweilige Person zu erreichen gilt. Zu Beginn des Jahres 2011 verffentlichte die Saaman AG eine Studie zur Wirksamkeit von