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Führung und Selbstorganisation formatIsbn:Softcover - 9783838655055 Während manche Autoren ganz konkreteInhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Hohe Vernetzung, steigende Komplexitt, stagnierende Wirtschaft, gleichgltige Mitarbeiter. Fhrungskrfte von heute haben es in der Tat nicht leicht. Doch wer oder was ist eigentlich Schuld, wenn die Produktivitt von Mitarbeitern zu wnschen brig lsst? Gibt es den oder die Schuldigen wirklich? In der vorliegenden Arbeit wird anhand der Systemtheorie aufgezeigt, welche Mglichkeiten sich heute fr die Personalfhrung